Les travailleurs ne peuvent pas prétendre aux allocations chômage en raison de leur licenciement en attendant leur transfert vers la nouvelle entreprise municipale.
Vingt employés et leurs familles sont en difficulté sans revenu.
Les ouvriers chargés de l’entretien des routes à Orihuela Costa ont rencontré la municipalité d’Orihuela pour aborder l’incertitude concernant leur emploi. Après deux mois sans salaire et sans accès aux allocations chômage, la situation des 20 travailleurs concernés est devenue critique.
Selon les travailleurs, les représentants municipaux ont expliqué lors de la réunion que le retard de leur réintégration était dû à l’absence d’un superviseur régulier pour signer le rapport nécessaire à leur affectation. De plus, le “superviseur intérimaire” a demandé des modifications du document avant de le signer.
Ce rapport est essentiel pour reconnaître officiellement les travailleurs comme employés de l’entreprise municipale, comme cela avait été promis précédemment. Cependant, les travailleurs craignent que la situation ne s’éternise, car “il n’y a aucune garantie que le superviseur le signera même après les modifications demandées”.
L’entreprise responsable de l’entretien des routes jusqu’au 3 février a mis fin à son contrat, licenciant les employés sous un code de subrogation. Par conséquent, ils ne sont pas éligibles aux allocations chômage et sont sans revenu depuis plus de 60 jours.
Les travailleurs ont critiqué la municipalité pour son manque de planification, arguant que les responsables savaient dès octobre que le contrat allait expirer. “Toutes ces procédures auraient pu être terminées pendant que nous travaillions encore”, affirment-ils.
La municipalité a déclaré qu’une fois le rapport signé, une session plénière extraordinaire serait convoquée pour approuver la mise en service du service, ainsi que le contrat de gestion des déchets municipaux. Cependant, les travailleurs concernés restent sceptiques, craignant de nouveaux retards.
“On nous a dit que nous pourrions commencer à travailler en mai, mais cela signifie que nous ne serons payés qu’en juin”, ont déclaré les employés, qui insistent sur le fait que leur seule option est de continuer à poursuivre une action en justice. Pendant ce temps, 20 familles restent sans revenu et sans solution claire, ce qui aggrave leur frustration et leur mécontentement.
