Engels 
Spaans 
Frans 
Duits 
Noors Bokmål 
Pools 
Zweeds
Werknemers kunnen geen werkloosheidsuitkering aanvragen vanwege hun ontslag, in afwachting van de overdracht naar het nieuwe gemeentelijke bedrijf.
Twintig werknemers en hun families hebben het zwaar zonder inkomen.
Wegonderhoudswerknemers in Orihuela Costa hebben een bijeenkomst gehad met de gemeente Orihuela om de onzekerheid rondom hun werkgelegenheid aan te pakken. Na twee maanden zonder loon en zonder toegang tot werkloosheidsuitkeringen, is de situatie voor de 20 getroffen werknemers kritiek geworden.
Volgens de werknemers legden gemeentelijke vertegenwoordigers tijdens de vergadering uit dat de vertraging in hun herplaatsing te wijten is aan de afwezigheid van een vaste supervisor die het benodigde rapport voor hun diensttoewijzing moet ondertekenen. Bovendien heeft de “waarnemende supervisor” wijzigingen in het document gevraagd voordat hij het ondertekent.
Dit rapport is essentieel om de werknemers officieel te erkennen als medewerkers van het gemeentelijke bedrijf, zoals eerder was beloofd. Werknemers vrezen echter dat de situatie mogelijk eindeloos kan voortduren, aangezien “er geen garantie is dat de supervisor het zal ondertekenen, zelfs niet na de gevraagde wijzigingen”.
Het bedrijf dat tot 3 februari verantwoordelijk was voor het wegonderhoud heeft zijn contract beëindigd en de werknemers ontslagen onder een subrogatiecode. Daardoor komen ze niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen en zijn ze al meer dan 60 dagen zonder inkomen.
Werknemers hebben de gemeenteraad bekritiseerd vanwege het gebrek aan planning, waarbij zij beweren dat de ambtenaren al in oktober wisten dat het contract zou verlopen. “Al deze procedures hadden afgerond kunnen worden terwijl wij nog werkten,” zeggen ze.
De gemeenteraad heeft verklaard dat zodra het rapport is ondertekend, een bijzondere raadsvergadering zal worden bijeengeroepen om de opdracht voor de dienstverlening goed te keuren, samen met het gemeentelijke contract voor huishoudelijk afval. De getroffen werknemers blijven echter sceptisch, uit vrees voor verdere vertragingen.
“Ons is verteld dat we misschien in mei kunnen beginnen, maar dat betekent dat we pas in juni betaald zullen worden,” zeiden de werknemers, die erop aandringen dat hun enige optie is om door te gaan met juridische stappen. Ondertussen blijven 20 families zonder inkomen en zonder een duidelijke oplossing, wat hun frustratie en ontevredenheid vergroot.
Engels Spaans Frans Duits Noors Bokmål Pools Zweeds
