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Arbeiter können keine Arbeitslosenhilfe beantragen, aufgrund ihrer Entlassung, während sie auf den Transfer in das neue kommunale Unternehmen warten.
Zwanzig Mitarbeiter und ihre Familien kämpfen ohne Einkommen.
Straßeninstandhaltungsarbeiter in Orihuela Costa haben sich mit der Stadtverwaltung von Orihuela getroffen, um die Unsicherheit bezüglich ihrer Beschäftigung zu klären. Nach zwei Monaten ohne Lohn und ohne Zugang zu Arbeitslosenhilfe ist die Situation für die 20 betroffenen Arbeiter kritisch geworden.
Laut den Arbeitern erklärten die Vertreter der Stadtverwaltung während des Treffens, dass die Verzögerung bei ihrer Wiedereinstellung auf das Fehlen eines regulären Supervisors zurückzuführen sei, der den notwendigen Bericht für ihre Dienstzuweisung unterschreiben müsste. Außerdem habe der „amtierende Supervisor“ Änderungen am Dokument gefordert, bevor er es unterschreibe.
Dieser Bericht ist entscheidend, um die Arbeiter offiziell als Mitarbeiter des kommunalen Unternehmens anzuerkennen, wie es zuvor versprochen wurde. Allerdings befürchten die Arbeiter, dass sich die Situation unendlich hinziehen könnte, da „es keine Garantie gibt, dass der Supervisor es auch nach den geforderten Änderungen unterschreiben wird“.
Das Unternehmen, das bis zum 3. Februar für die Straßeninstandhaltung verantwortlich war, hat seinen Vertrag gekündigt und die Mitarbeiter unter einem Subrogationscode entlassen. Daher sind sie nicht berechtigt, Arbeitslosenhilfe zu beziehen und sind seit mehr als 60 Tagen ohne Einkommen.
Die Arbeiter haben die Stadtverwaltung für ihre mangelnde Planung kritisiert und argumentiert, dass die Beamten bereits im Oktober wussten, dass der Vertrag auslaufen würde. „Alle diese Verfahren hätten abgeschlossen werden können, während wir noch arbeiteten“, sagen sie.
Die Stadtverwaltung erklärte, dass nach der Unterzeichnung des Berichts eine außerordentliche Plenarsitzung einberufen werde, um die Inbetriebnahme des Dienstes sowie den Vertrag über die kommunale Abfallentsorgung zu genehmigen. Die betroffenen Arbeiter bleiben jedoch skeptisch und befürchten weitere Verzögerungen.
„Uns wurde gesagt, dass wir möglicherweise im Mai mit der Arbeit beginnen könnten, aber das bedeutet, dass wir erst im Juni bezahlt werden“, sagten die Mitarbeiter, die darauf bestehen, dass ihre einzige Option darin besteht, weiterhin rechtliche Schritte zu unternehmen. Unterdessen bleiben 20 Familien ohne Einkommen und ohne eine klare Lösung, was ihre Frustration und Unzufriedenheit vertieft.
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