Engelska 
Spanska 
Nederländska 
Franska 
Tyska 
Norskt Bokmål 
Polska
För första gången på ett decennium har Torreviejas kommunfullmäktige framgångsrikt övertygat regeringens underdelegation att godkänna dess offentliga anställningserbjudande, vilket banar väg för nya tjänstemän till den lokala polisstyrkan. Detta kommer efter år av kämpande med en bemanning på endast 135 officerare, inklusive både patrull- och ledningspersonal.
Med den här nya strukturen kan stadens polisstyrka se en avsevärd ökning i slutet av 2025, vilket bringar det totala antalet poliser nära 180, förutsatt att deadlines hålls och inga större problem uppstår.
Enligt personalråd María José Ruiz markerar godkännandet av detta program den ”största selektiva processen för lokala poliser” som staden någonsin har sett.
44 nya positioner över två skift
Den nya bemanningsplanen omfattar 44 tjänster: 28 kandidater som inte redan är poliser och 16 för agenter från andra kommuner som är intresserade av att flytta till Torrevieja. Dessa tjänster är en del av de offentliga anställningserbjudandena för 2023 och 2024.
Dessutom har rådet godkänt intern befordran av fyra lokala poliser, tillsammans med ytterligare en position för att ytterligare stärka ledningsstrukturen. Detta syftar till att förbättra den övergripande servicen från den lokala polisen.
Motiveringen för utbyggnaden, som beskrivs i en rapport från lokala polischefer, inkluderar betydande ökningar av befolkningen och efterfrågan på tjänster. Torreviejas befolkning motsvarar cirka 240 000 människor under hela året, med över 130 000 abonnenter på vattentjänsten.
Andra data, såsom avfallsgenerering och elkunder, understryker ytterligare det växande behovet av utökad polispersonal, särskilt med det nya ansvaret som tilldelas lokala tjänstemän, inklusive tillsyn över turistlägenheter och kulturarvsövervakning.
Nuvarande personalbrist
För närvarande består Torreviejas lokala polisstyrka av bara 135 poliser, inklusive både patrulltjänstemän och befälhavare. Av dessa är 29 i ”andra aktivitet”, vilket betyder att de inte är på aktiv patrull på grund av ålder eller hälsoproblem. Detta antal har förblivit i stort sett oförändrat de senaste åren, trots tillskottet av 13 officerare 2024.
Förstärkningar kommer ofta för sent, bara för att kompenseras av pensionsavgångar eller tjänstemän som lämnar för tjänster i andra kommuner som erbjuder bättre villkor.
Rådet María José Ruiz erkände det hårda arbete som utförts av stadens personalavdelning och de fackföreningar som är involverade i att utforma de selektiva processerna för offentliga tjänstemän.
Hon betonade också att godkännandet av bemanningsplanen är ett positivt steg, men den viktigaste framgången ligger i att regeringsdelegationen validerar anställningserbjudandet för 2025, utan att vända det som har skett tidigare år.
Den här gången gick planen igenom eftersom stadens behov av ytterligare officerare har varit tydligt motiverat.
Engelska Spanska Nederländska Franska Tyska Norskt Bokmål Polska
