Engelska 
Spanska 
Nederländska 
Franska 
Tyska 
Norskt Bokmål 
Polska
Initiativet syftar till att förbättra personliga och professionella färdigheter för utsatta grupper.
Socialvårdsrådgivaren i Torrevieja, Óscar Urtasun; ordföranden för den provinsiella kommittén för Röda Korset i Alicante, Francisco Galvañ; AGAMED:s verkställande direktör, Jorge Ballesta; och AGAMED:s biträdande chef, Gemma Cruz, har undertecknat lanseringen av den andra fasen av ”OLA”-programmet. Detta initiativ är utformat för att förbättra anställningsbarheten för personer som drar nytta av AGAMED:s socialfond. Under förkortningen OLA—Sysselsättning, Ledarskap och Stöd—behandlar programmet viktiga arbetsmål för sina mottagare.
Detta arbetsinkluderingsprogram fokuserar på att stärka både personliga och professionella färdigheter för utsatta individer. Dessutom, genom att tillhandahålla stöd för grundläggande behov, kommer deltagarna att få karriärrådgivning och utbildning för att underlätta deras inträde på arbetsmarknaden och därmed förbättra deras livskvalitet.
Alla parter som är involverade har uttryckt starkt stöd för fortsatt genomförande av detta initiativ, som bygger på AGAMED:s socialfond, som etablerades för mer än ett decennium sedan i staden. Förutom ekonomiskt stöd för vattenräkningar kommer mottagarna av detta program att få möjlighet att komma in på arbetsmarknaden.
Detta partnerskap mellan kommunen, Röda Korset och AGAMED syftar till att främja tillgången till stabil sysselsättning, vilket förbättrar de ekonomiska och sociala förhållandena för utsatta individer och mottagare av socialfonden. Dessutom representerar det ett åtagande att stärka samarbetet mellan den sociala, offentliga och privata sektorn för att driva meningsfull social förändring mot en mer välmående och värdig framtid för dem som är i behov.
Faser av OLA-programmet
OLA-programmet inkluderar olika stödfaser för individer som står inför arbetslöshet. Den första fasen, som varar i sex månader, börjar med en bedömning av varje deltagares anställningsbarhet och grundläggande behov. Baserat på denna bedömning erbjuder programmet karriärrådgivning och korta utbildningssessioner för att förbättra viktiga färdigheter.
Ytterligare programkomponenter inkluderar specialiserad teknisk utbildning, hjälp med att hitta jobb, arbetsmarknadsundersökningar, intervjuträning, stöd för grundläggande behov och en effektutvärdering för att mäta programmets effektivitet. Genom att stärka deltagarna söker initiativet även att stärka hela deras familjeenhet och främja både personlig och professionell tillväxt.
Den totala budgeten som avsatts för detta initiativ, som ingår i AGAMED:s finansiella plan, uppgår till 16 000 €.
Engelska Spanska Nederländska Franska Tyska Norskt Bokmål Polska
