Engelska
Spanska
Nederländska
Franska
Tyska
Norskt Bokmål
Polska
Professionella föreningar uppmanar hälsoavdelningen att införa incitament för att anställa sjuksköterskor som svar på förestående pensionsavgångar och ett ökande antal utexaminerade från Miguel Hernández University (UMH) och den nyinrättade fakulteten för sjuksköterskor vid Europeiska universitetet i Alicante.< /p>
Alicante College of Nursing slutför en omfattande studie som analyserar arbetskraft och professionella trender inom sjuksköterskesektorn över hela provinsen, Valencia och Spanien från 2021 till 2024.
Preliminära data från rapporten framhäver Alicante som den provins som har det lägsta förhållandet mellan sjuksköterskor och befolkning i Valencia, med 4,78 sjuksköterskor per 1 000 invånare. Denna siffra är betydligt under det regionala genomsnittet på 5,5 och långt efter de nationella (6,19) och europeiska (8,5) genomsnitten.
En hotande arbetskraftsklyfta
Studien överensstämmer med farhågor som tagits upp av Valencias officiella sjuksköterskekollegium (COENV), som varnar för att pensioneringen av nästan 2 947 sjuksköterskor i åldern 55 till 64 i Valencia utgör ett allvarligt hot mot hälso- och sjukvården. Effekten är särskilt allvarlig i Alicante, där 1 397 sjuksköterskor närmar sig pensionering, jämfört med 945 i Valencia och 605 i Castellón, enligt uppgifter från National Institute of Statistics (INE).
Rapporter från Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD) och omvårdnadsrådet, inklusive ”State of the Nursing Profession: Human Resources Report”, understryker hur brådskande situationen är och visar på en kritisk brist på proffs i Valencia.
Underskottsuppskattningar och akuta behov
En nyligen genomförd rapport från hälsoministeriet, ”Nuvarande situation och uppskattat behov av sjuksköterskor i Spanien 2024”, uppskattar en brist på 7 000 sjuksköterskor i Alicante, 16 000 i Valencia och 100 000 i hela landet. Dessa siffror belyser det trängande behovet av systemreformer i personalplanering och rekrytering.
Balansera antalet utexaminerade med jobbtillgänglighet
Med lanseringen av Europeiska universitetets sjuksköterskefakultet i Alicante under läsåret 2023-2024 och planer på en ny sjuksköterskefakultet vid UMH i Elche, finns det en växande oro för att antalet sjuksköterskeutexaminerade snart kan överstiga arbetsmarknadens kapacitet .
Fackföreningar betonar att enbart att öka antalet utexaminerade inte är en hållbar lösning på sjuksköterskebristen. Alicantes sjuksköterskehögskola manar till försiktighet och betonar att utökade sjuksköterskeprogram bör åtföljas av en strategisk plan för sysselsättning. Utan tillräckliga strukturella befattningar i det offentliga hälsosystemet skulle ett överutbud av utexaminerade leda till hög arbetslöshet bland utbildade sjuksköterskor.
Enligt Alicante Professional Association kan en förbättring av förhållandet mellan sjuksköterskor och patient endast uppnås genom direktanställning till hälsosystemet. Utan tillräckliga sysselsättningsmöjligheter kommer ökningen av utbildad personal inte att ta itu med regionens hälsoutmaningar på ett effektivt sätt.
Engelska
Spanska
Nederländska
Franska
Tyska
Norskt Bokmål
Polska