Engelska 
Spanska 
Nederländska 
Franska 
Tyska 
Norskt Bokmål 
Polska
Högsta domstolen i Valencianska samhället (TSJCV) har förklarat uppsägningen av cirka 30 laboratorieanställda vid Universitetssjukhuset i Torrevieja ogiltig. Dessa arbetstagare, som hade varit anställda på sjukhuset i upp till 18 år, måste nu återanställas, även om Hälsoministeriet behåller möjligheten att överklaga domen.
De berörda arbetstagarna sades upp den 22 juli 2023, efter att Generalitat Valenciana beslutade att inte förnya koncessionsavtalet med vårdorganisationen Ribera Salud i november 2021. Fackföreningen Comisiones Obreras (CCOO) har bekräftat att domstolen fastslog att Generalitat borde ha övertagit personalen när koncessionen löpte ut, och kritiserade Hälsoministeriet för dålig hantering av övergången.
DOM OCH DÅLIG HANTERING
Domstolens beslut framhåller att Generalitat hade tillräckligt med tid för att bestämma hur laboratoriepersonalen skulle hanteras efter att koncessionen avslutades. Den kritiserade ministeriet för att ha använt ett nödkontrakt istället för att antingen övertaga personalen eller upphandla tjänsten genom ett anbud. Arbetarna, som var fullt integrerade i sjukhusets dagliga verksamhet, behandlades aldrig som en extern tjänst.
I nästan 18 år arbetade laboratoriepersonalen tillsammans med andra sjukhusanställda i samma fysiska utrymme, under jämförbara förhållanden och med liknande avtal. Den största skillnaden var att de tekniskt sett var anställda av ett dotterbolag till koncessionsinnehavaren Ribera Salud.
Förutom att återanställa arbetarna har Hälsoministeriet beordrats att betala deras löner retroaktivt från uppsägningsdatumet till återanställningen.
BAKGRUND TILL KONFLIKTEN
Laboratoriearbetarna blev offer för en större administrativ förändring när Generalitat tog över hälsodepartementet i Torrevieja 2021. Medan mer än 1 000 sjukvårdsarbetare blev överförda under denna övergång, uteslöts laboratoriepersonalen från denna process. Ribera Salud inkluderade inte dem i sin personallista för övertagande, och Generalitat misslyckades med att ta itu med deras situation trots att de hade ett år på sig att planera.
Generaliat undertecknade initialt ett nödkontrakt för att tillfälligt upprätthålla laboratoriets verksamhet medan de förberedde sig för att förnya anläggningens teknologi och öppna tjänster för fast anställd personal. De uppsagda arbetarna uteslöts dock från denna nya grupp tjänster, och deras tjänsteår i Torrevieja räknades inte med för deras berättigande. Ironiskt nog räknades deras två år under nödkontraktet som tjänsteår, vilket stärkte deras argument att de borde ha övertagits från början.
REAKTION FRÅN FACKFÖRENINGARNA OCH NÄSTA STEG
CCOO och andra fackföreningar har hyllat domstolens beslut som en stor seger för arbetstagarnas rättigheter. De har uppmanat Hälsoministeriet att inte överklaga, och argumenterar för att ytterligare rättsliga åtgärder bara skulle försena rättvisan. De är övertygade om att Högsta domstolen, om den blir involverad, kommer att upprätthålla TSJCV:s dom.
Hälsominister Marciano Gómez har offentligt uttalat att ministeriet kommer att följa domstolens beslut om det bekräftas. Den slutgiltiga beslutet om att överklaga eller inte ligger dock hos Generalitat:s juridiska tjänster och politiska ledarskap.
För de uppsagda arbetarna innebär denna dom
Engelska Spanska Nederländska Franska Tyska Norskt Bokmål Polska
