Engels
Spaans
Frans
Duits
Noors Bokmål
Pools
Zweeds
JURIDISCHE STORMEN ONTSTAAN DOOR HET VERVROEGDE PENSIOEN VAN DE POLITIECHEFS VAN ORIHUELA EN TORREVIEJA.
Wanneer we de gevallen van José María Pomares in Orihuela en Vicente Gutiérrez Sola in Torrevieja naast elkaar bekijken, blijkt er een groeiend patroon te zijn in door de Volkspartij geleide gemeenten—namelijk de versnelde pensionering van politiecommissarissen met een lange staat van dienst onder omstreden en juridisch onduidelijke omstandigheden.
Beide functionarissen, elk met tientallen jaren openbare dienst, zagen zich gedwongen om met pensioen te gaan kort nadat ze hadden gevraagd om hun ambtstermijn te verlengen, wat leidde tot debatten over eerlijkheid, transparantie en politieke motivatie.
In Orihuela bekritiseerde Commissaris Pomares publiekelijk het besluit van de gemeenteraad om hem met 65 jaar met pensioen te sturen, ondanks dat hij had gevraagd om tot 67 jaar in functie te blijven. Terwijl politieagenten in Spanje wettelijk verplicht zijn met 65 jaar met pensioen te gaan, stelt Pomares dat hij gewoon vraagt om te werken tot de bredere pensioenleeftijd van de burgerlijke stand, in overeenstemming met de standaardpraktijk voor andere openbare werknemers.
Hij hoorde van het besluit via de media voordat hij officiële kennisgeving ontving en overweegt nu juridische stappen, waarbij hij stelt dat er geen sprake is van due process en dat er twijfelachtige motieven achter het besluit schuilgaan. Zijn zaak wordt verder gecompliceerd door zijn aanvraag voor een hogere administratieve functie, die volgens hem verkeerd wordt behandeld ten gunste van een politiek verbonden kandidaat.
Pomares heeft zijn zorgen geuit over de selectiecriteria en de wettigheid van de betrokkenheid van de burgemeester, en suggereert institutionele vooringenomenheid en een gebrek aan transparantie.
Op dezelfde manier werd in Torrevieja Commissaris Gutiérrez gedwongen om met pensioen te gaan net voor zijn 65ste verjaardag, ondanks dat hij had gevraagd om een korte verlenging om zijn volledige pensioenbijdrage te voltooien. In tegenstelling tot Orihuela of Alicante, waar ambtenaren meer tijd kregen, had Gutiérrez slechts vier dagen om zich voor te bereiden op zijn vertrek.
Hij had ook de bevordering van Alejandro Morer, een voormalige ondergeschikte die later zijn pensionering goedkeurde als Directeur-Generaal van de Politie, uitgedaagd—een ontwikkeling die mogelijke belangenconflicten oproept. Hoewel Gutiérrez publiekelijk stil is gebleven, suggereert de abrupte aard van zijn verwijdering en de interne dynamiek onderliggende spanningen.
De Gemeenteraad, zich bewust van mogelijke juridische gevolgen, heeft slechts een voorlopige vervangingsaanstelling gedaan.
Gezamenlijk benadrukken deze gevallen een terugkerende trend: ervaren politieleden worden abrupt verwijderd onder de juridische rechtvaardiging van verplichte pensionering, vaak te midden van gespannen verhoudingen met het politieke leiderschap. Terwijl de gemeentebesturen de fysieke eisen van politiewerk en naleving van de pensioenwetten aanhalen, suggereert de minimale kennisgeving en administratieve onduidelijkheid rondom deze uitgangen diepere problemen.
Zowel Pomares als Gutiérrez hadden bezwaar aangetekend tegen gemeentelijke besluiten en lijken aan het einde van hun carrière te zijn buitengesloten in plaats van ondersteund.
Het gebrek aan officiële communicatie van beide stadsbesturen—met name de beslissing van Torrevieja om de kwestie niet tijdens een openbare persconferentie aan te pakken—voegt alleen maar toe aan het gevoel dat deze pensioneringen minder te maken hebben met procedure en meer met controle.
Terwijl beide voormalige commissarissen juridische stappen overwegen of hebben ingediend, roept deze situatie bredere vragen op over de onafhankelijkheid van het lokale politie leiderschap, de rol van partijpolitiek in besluiten over de publieke dienstverlening en het mogelijke misbruik van administratief recht om afwijkende stemmen binnen de gelederen het zwijgen op te leggen.
Engels
Spaans
Frans
Duits
Noors Bokmål
Pools
Zweeds