Engels 
Spaans 
Frans 
Duits 
Noors Bokmål 
Pools 
Zweeds
Het initiatief heeft als doel de persoonlijke en professionele vaardigheden van kwetsbare groepen te verbeteren.
De wethouder voor Sociale Welzijn van Torrevieja, Óscar Urtasun; de voorzitter van de Provinciale Commissie van de Rode Kruis in Alicante, Francisco Galvañ; de Managing Director van AGAMED, Jorge Ballesta; en de plaatsvervangend manager van AGAMED, Gemma Cruz, hebben de lancering van de tweede fase van het “OLA” Programma ondertekend. Dit initiatief is ontworpen om de werkgelegenheid van individuen die profiteren van het Sociale Fonds van AGAMED te verbeteren. Onder de afkorting OLA—Werkgelegenheid, Leiderschap en Ondersteuning—richt het programma zich op belangrijke werkgelegenheidsdoelen voor de begunstigden.
Dit programma voor arbeidsparticipatie richt zich op het versterken van zowel persoonlijke als professionele vaardigheden van kwetsbare individuen. Daarnaast zullen deelnemers, door ondersteuning voor basisbehoeften, loopbaanbegeleiding en trainingen ontvangen om hun toetreding tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, wat uiteindelijk hun levenskwaliteit zal verbeteren.
Alle betrokken partijen hebben hun sterke steun uitgesproken voor de voortzetting van dit initiatief, dat voortbouwt op het Sociale Fonds van AGAMED, dat meer dan tien jaar geleden in de stad werd opgericht. Naast financiële steun voor waterkosten, krijgen begunstigden van dit programma de kans om de arbeidsmarkt te betreden.
Dit partnerschap tussen de gemeente, het Rode Kruis en AGAMED heeft als doel de toegang tot stabiele werkgelegenheid te bevorderen, waardoor de economische en sociale situatie van kwetsbare individuen en begunstigden van het Sociale Fonds wordt verbeterd. Bovendien vertegenwoordigt het een verbintenis om de samenwerking tussen de sociale, publieke en private sectoren te versterken om een betekenisvolle sociale verandering teweeg te brengen naar een welvarendere en waardigere toekomst voor de mensen in nood.
Fasen van het OLA-programma
Het OLA-programma omvat verschillende fasen van ondersteuning voor mensen die werkloos zijn. De eerste fase, die zes maanden duurt, begint met een beoordeling van de werkgelegenheid en basisbehoeften van elke deelnemer. Op basis van deze evaluatie biedt het programma loopbaanbegeleiding en korte trainingen aan om essentiële vaardigheden te verbeteren.
Andere onderdelen van het programma zijn onder andere gespecialiseerde technische training, hulp bij het vinden van werk, onderzoek naar de arbeidsmarkt, sollicitatiecoaching, ondersteuning van basisbehoeften en een effectbeoordeling om de effectiviteit van het programma te meten. Door de deelnemers te versterken, beoogt het initiatief ook om hun hele gezinseenheid te versterken, wat zowel persoonlijke als professionele groei bevordert.
Het totale budget dat voor dit initiatief is toegewezen, inbegrepen in het financiële plan van AGAMED, bedraagt €16.000.
Engels Spaans Frans Duits Noors Bokmål Pools Zweeds
