Engels 
Spaans 
Frans 
Duits 
Noors Bokmål 
Pools 
Zweeds
Beroepsverenigingen dringen er bij het ministerie van Volksgezondheid op aan om prikkels in te voeren voor het inhuren van verpleegkundigen als reactie op de dreigende pensioneringen en het toenemende aantal afgestudeerden van de Miguel Hernández Universiteit (UMH) en de onlangs opgerichte Faculteit Verpleegkunde aan de Europese Universiteit in Alicante.
De Alicante College of Nursing rondt een uitgebreide studie af waarin de arbeids- en beroepsmatige trends in de verpleegsector in de provincie, de regio Valencia en Spanje van 2021 tot 2024 worden geanalyseerd.
Voorlopige gegevens uit het rapport benadrukken dat Alicante de provincie is met de laagste verhouding verpleegkundigen per inwoner in de regio Valencia, met 4,78 verpleegkundigen per 1.000 inwoners. Dit cijfer ligt aanzienlijk onder het regionale gemiddelde van 5,5 en ver achter de nationale (6,19) en Europese (8,5) gemiddelden.
Een dreigend tekort aan arbeidskrachten
De studie sluit aan bij de zorgen die zijn geuit door het Officiële College voor Verpleegkunde van Valencia (COENV), dat waarschuwt dat het pensioen van bijna 2.947 verpleegkundigen van 55 tot 64 jaar in de regio Valencia een ernstige bedreiging vormt voor de gezondheidszorg. De impact is bijzonder ernstig in Alicante, waar 1.397 verpleegkundigen bijna met pensioen gaan, vergeleken met 945 in Valencia en 605 in Castellón, volgens gegevens van het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE).
Rapporten van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) en de Algemene Raad voor Verpleegkunde, waaronder het “State of the Nursing Profession: Human Resources Report,” benadrukken de urgentie van de situatie en benadrukken een ernstig tekort aan professionals in de regio Valencia.
Tekortramingen en dringende behoeften
Een recent rapport van het Ministerie van Volksgezondheid, “Huidige situatie en geschatte behoefte “Voor verpleegkundigen in Spanje 2024” wordt een tekort van 7.000 verpleegkundigen in Alicante, 16.000 in de regio Valencia en 100.000 landelijk geschat. Deze cijfers benadrukken de dringende noodzaak van systemische hervormingen in personeelsplanning en werving.
Het aantal afgestudeerden in evenwicht brengen met de beschikbaarheid van banen
Met de lancering van de faculteit verpleegkunde van de Europese Universiteit in Alicante in het academische jaar 2023-2024 en plannen voor een nieuwe faculteit verpleegkunde aan de UMH in Elche, groeit de bezorgdheid dat het aantal afgestudeerden in de verpleegkunde binnenkort de capaciteit van de arbeidsmarkt zal overtreffen.
Beroepsverenigingen benadrukken dat het simpelweg verhogen van het aantal afgestudeerden geen haalbare oplossing is voor het tekort aan verpleegkundigen. Het Alicante Nursing College dringt aan op voorzichtigheid en benadrukt dat het uitbreiden van verpleegkundeprogramma’s gepaard moet gaan met een strategisch plan voor werkgelegenheid. Zonder voldoende structurele posities in het openbare gezondheidssysteem kan een overaanbod aan afgestudeerden leiden tot hoge werkloosheid onder opgeleide verpleegkundigen.
Volgens de Alicante Professional Association kan het verbeteren van de verhouding verpleegkundigen-patiënten alleen worden bereikt door rechtstreekse aanwervingen in het gezondheidssysteem. Zonder voldoende werkgelegenheid zal de toename van opgeleide professionals de uitdagingen in de gezondheidszorg in de regio niet effectief aanpakken.
Engels Spaans Frans Duits Noors Bokmål Pools Zweeds
