Engelsk 
Spansk 
Nederlandsk 
Fransk 
Tysk 
Polsk 
Swedish
Fagforeninger oppfordrer helseavdelingen til å innføre insentiver for å ansette sykepleiere som svar på forestående pensjoneringer og et økende antall kandidater fra Miguel Hernández University (UMH) og det nyopprettede fakultetet for sykepleie ved European University i Alicante.< /p>
Alicante College of Nursing avslutter en omfattende studie som analyserer arbeidskraft og faglige trender i sykepleiesektoren over hele provinsen, Valencia og Spania fra 2021 til 2024.
Foreløpige data fra rapporten fremhever Alicante som provinsen med det laveste forholdet mellom sykepleiere og innbyggere i Valencia, med 4,78 sykepleiere per 1000 innbyggere. Dette tallet er betydelig under det regionale gjennomsnittet på 5,5 og langt bak det nasjonale (6,19) og europeiske (8,5) gjennomsnittet.
Et truende gap i arbeidsstyrken
Studien stemmer overens med bekymringer reist av den offisielle sykepleiehøyskolen i Valencia (COENV), som advarer om at pensjonering av nesten 2 947 sykepleiere i alderen 55 til 64 i Valencia utgjør en alvorlig trussel mot helsetjenester. Virkningen er spesielt alvorlig i Alicante, der 1397 sykepleiere nærmer seg pensjonisttilværelsen, sammenlignet med 945 i Valencia og 605 i Castellón, ifølge data fra National Institute of Statistics (INE).
Rapporter fra Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD) og Sykepleiens generelle råd, inkludert «State of the Nursing Profession: Human Resources Report», understreker hvor presserende situasjonen er, og fremhever en kritisk mangel på fagfolk i Valencia.
Underskuddsestimater og presserende behov
En nylig rapport fra helsedepartementet, «Nåværende situasjon og estimert behov for sykepleiere i Spania 2024,» anslår en mangel på 7 000 sykepleiere i Alicante, 16 000 i Valencia og 100 000 på landsbasis. Disse tallene fremhever det presserende behovet for systemiske reformer i arbeidsstyrkeplanlegging og rekruttering.
Balansere antall kandidater med jobbtilgjengelighet
Med lanseringen av det europeiske universitetets sykepleierfakultet i Alicante i studieåret 2023-2024 og planene for et nytt fakultet for sykepleie ved UMH i Elche, er det økende bekymring for at antallet sykepleierutdannede snart kan overstige arbeidsmarkedets kapasitet .
Fagforeninger understreker at det å bare øke antallet nyutdannede ikke er en holdbar løsning på sykepleiermangelen. Sykepleiehøgskolen i Alicante oppfordrer til forsiktighet, og understreker at utvidelse av sykepleieprogrammer bør ledsages av en strategisk plan for sysselsetting. Uten tilstrekkelige strukturelle stillinger i det offentlige helsevesenet vil et overtilbud av nyutdannede kunne føre til høy arbeidsledighet blant utdannede sykepleiere.
I følge Alicante Professional Association kan en forbedring av forholdet mellom sykepleier og pasient bare oppnås gjennom direkte ansettelse i helsesystemet. Uten tilstrekkelige sysselsettingsmuligheter vil ikke økningen i utdannede fagpersoner løse regionens helseutfordringer effektivt.
Engelsk Spansk Nederlandsk Fransk Tysk Polsk Swedish
