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Pour la première fois depuis une décennie, la mairie de Torrevieja a réussi à convaincre la sous-délégation du gouvernement d’approuver son offre d’emploi public, ouvrant ainsi la voie à l’ajout de nouveaux agents à la force de police locale. Cela survient après des années de lutte avec un effectif de seulement 135 agents, y compris le personnel de patrouille et de commandement.
Avec cette nouvelle structure, la force policière de la ville pourrait connaître une augmentation substantielle d’ici la fin de 2025, portant le nombre total d’agents à près de 180, en supposant que les délais soient respectés et qu’aucun problème majeur ne survienne.
Selon la conseillère du personnel María José Ruiz, l’approbation de ce programme marque le « plus grand processus de sélection pour les agents de police locaux » que la ville ait jamais connu.
44 nouveaux postes répartis sur deux équipes
Le nouveau plan de dotation prévoit 44 postes : 28 candidats qui ne sont pas déjà policiers et 16 pour des agents d’autres municipalités qui souhaitent être transférés à Torrevieja. Ces postes font partie des offres d’emploi public pour 2023 et 2024.
En outre, le conseil a approuvé la promotion interne de quatre policiers locaux, ainsi qu’un autre poste pour renforcer davantage la structure de commandement. Cela vise à améliorer le service global fourni par la police locale.
La justification de l’expansion, telle que décrite dans un rapport des commandants de police locale, comprend une augmentation substantielle de la population et de la demande de services. La population de Torrevieja équivaut à environ 240 000 personnes tout au long de l’année, avec plus de 130 000 abonnés au service d’eau.
D’autres données, telles que la production de déchets et les abonnés à l’électricité, soulignent encore davantage le besoin croissant d’effectifs de police accrus, en particulier avec les nouvelles responsabilités attribuées aux agents locaux, notamment la surveillance des appartements touristiques et la surveillance du patrimoine.
Pénurie actuelle de personnel
Actuellement, la force de police locale de Torrevieja se compose de seulement 135 agents, y compris les agents de patrouille et les commandants. Parmi eux, 29 sont en statut de « deuxième activité », ce qui signifie qu’ils ne sont pas en patrouille active en raison de leur âge ou de problèmes de santé. Ce nombre est resté pratiquement inchangé ces dernières années, malgré l’ajout de 13 agents en 2024.
Les renforts arrivent souvent trop tard, pour être compensés par des départs à la retraite ou des agents qui partent pour des postes dans d’autres municipalités offrant de meilleures conditions.
La conseillère María José Ruiz a reconnu le travail acharné du Service du personnel de la ville et des syndicats impliqués dans l’élaboration des processus de sélection des fonctionnaires publics.
Elle a également souligné que si l’approbation du plan de dotation en personnel est une étape positive, la clé du succès réside dans la validation par la sous-délégation du gouvernement de l’offre d’emploi pour 2025, sans la renverser comme cela s’est produit les années précédentes.
Cette fois, le plan a été adopté parce que le besoin de la ville en agents supplémentaires a été clairement justifié.
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