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Por primera vez en una década, el Ayuntamiento de Torrevieja ha conseguido que la Subdelegación del Gobierno apruebe su oferta de empleo público, allanando el camino para la incorporación de nuevos agentes al cuerpo de Policía Local. Esto se produce después de años de lucha con una dotación de tan solo 135 agentes, incluyendo tanto personal de patrulla como de mando.
Con esta nueva estructura, la fuerza policial de la ciudad podría ver un aumento sustancial a finales de 2025, con lo que el número total de agentes se acercaría a los 180, suponiendo que se cumplan los plazos y no surjan problemas importantes.
Según la concejala de Personal, María José Ruiz, la aprobación de este programa supone el «mayor proceso selectivo de agentes de policía local» que la ciudad ha visto nunca.
44 nuevos puestos en dos turnos
El nuevo plan de plantilla incluye 44 plazas: 28 para candidatos que no sean ya policías y 16 para agentes de otros municipios que estén interesados en trasladarse a Torrevieja. Estas plazas forman parte de las ofertas de empleo público para 2023 y 2024.
Además, el consistorio ha aprobado la promoción interna de cuatro agentes de la Policía Local, junto con otra plaza para reforzar aún más la estructura de mando. Con ello se pretende mejorar el servicio global que presta la Policía Local.
La justificación de la ampliación, tal y como se expone en un informe de los mandos de la Policía Local, incluye aumentos sustanciales de la población y de la demanda de servicios. La población de Torrevieja equivale a unas 240.000 personas a lo largo del año, con más de 130.000 abonados al servicio de agua.
Otros datos, como la generación de residuos y los clientes de electricidad, subrayan aún más la creciente necesidad de aumentar el personal policial, especialmente con las nuevas responsabilidades asignadas a los agentes locales, incluida la supervisión de los apartamentos turísticos y la vigilancia del patrimonio.
Escasez actual de personal
En la actualidad, el cuerpo de policía local de Torrevieja consta de tan solo 135 agentes, entre patrulleros y comandantes. De estos, 29 están en estado de “segunda actividad”, lo que significa que no están en patrulla activa debido a su edad o problemas de salud. Esta cifra se ha mantenido prácticamente sin cambios en los últimos años, a pesar de la incorporación de 13 agentes en 2024.
Los refuerzos suelen llegar demasiado tarde, para ser compensados por jubilaciones o salidas de agentes a puestos en otros municipios que ofrecen mejores condiciones.
La concejala María José Ruiz reconoció el duro trabajo del Departamento de Personal del Ayuntamiento y de los sindicatos implicados en la configuración de los procesos selectivos de los funcionarios públicos.
También destacó que si bien la aprobación del plan de personal es un paso positivo, el éxito clave radica en que la Subdelegación del Gobierno valide la oferta de empleo para 2025, sin anularla como ha sucedido en anteriores años.
Esta vez, el plan se aprobó porque la necesidad de la ciudad de contar con oficiales adicionales ha sido claramente justificada.
Por primera vez en una década, el Ayuntamiento de Torrevieja ha conseguido que la Subdelegación del Gobierno apruebe su oferta de empleo público, allanando el camino para la incorporación de nuevos agentes al cuerpo de Policía Local. Esto se produce después de años de lucha con una dotación de tan solo 135 agentes, incluyendo tanto personal de patrulla como de mando.
Con esta nueva estructura, la fuerza policial de la ciudad podría ver un aumento sustancial a finales de 2025, con lo que el número total de agentes se acercaría a los 180, suponiendo que se cumplan los plazos y no surjan problemas importantes.
Según la concejala de Personal, María José Ruiz, la aprobación de este programa supone el «mayor proceso selectivo de agentes de policía local» que la ciudad ha visto nunca.
44 nuevos puestos en dos turnos
El nuevo plan de plantilla incluye 44 plazas: 28 para candidatos que no sean ya policías y 16 para agentes de otros municipios que estén interesados en trasladarse a Torrevieja. Estas plazas forman parte de las ofertas de empleo público para 2023 y 2024.
Además, el consistorio ha aprobado la promoción interna de cuatro agentes de la Policía Local, junto con otra plaza para reforzar aún más la estructura de mando. Con ello se pretende mejorar el servicio global que presta la Policía Local.
La justificación de la ampliación, tal y como se expone en un informe de los mandos de la Policía Local, incluye aumentos sustanciales de la población y de la demanda de servicios. La población de Torrevieja equivale a unas 240.000 personas a lo largo del año, con más de 130.000 abonados al servicio de agua.
Otros datos, como la generación de residuos y los clientes de electricidad, subrayan aún más la creciente necesidad de aumentar el personal policial, especialmente con las nuevas responsabilidades asignadas a los agentes locales, incluida la supervisión de los apartamentos turísticos y la vigilancia del patrimonio.
Escasez actual de personal
En la actualidad, el cuerpo de policía local de Torrevieja consta de tan solo 135 agentes, entre patrulleros y comandantes. De estos, 29 están en estado de “segunda actividad”, lo que significa que no están en patrulla activa debido a su edad o problemas de salud. Esta cifra se ha mantenido prácticamente sin cambios en los últimos años, a pesar de la incorporación de 13 agentes en 2024.
Los refuerzos suelen llegar demasiado tarde, para ser compensados por jubilaciones o salidas de agentes a puestos en otros municipios que ofrecen mejores condiciones.
La concejala María José Ruiz reconoció el duro trabajo del Departamento de Personal del Ayuntamiento y de los sindicatos implicados en la configuración de los procesos selectivos de los funcionarios públicos.
También destacó que si bien la aprobación del plan de personal es un paso positivo, el éxito clave radica en que la Subdelegación del Gobierno valide la oferta de empleo para 2025, sin anularla como ha sucedido en anteriores años.
Esta vez, el plan se aprobó porque la necesidad de la ciudad de contar con oficiales adicionales ha sido claramente justificada.
