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TORMENTAS LEGALES SE FORMAN MIENTRAS LOS JEFES DE POLICÍA DE ORIHUELA Y TORREVIEJA ENFRENTAN JUBILACIONES SORPRENDENTES.
Al observar los casos de José María Pomares en Orihuela y Vicente Gutiérrez Sola en Torrevieja, se revela un patrón creciente en los municipios gobernados por el Partido Popular: la jubilación acelerada de comisarios de policía de larga trayectoria en circunstancias controvertidas y legalmente ambiguas.
Ambos funcionarios, cada uno con décadas de servicio público, se vieron obligados a jubilarse poco después de haber solicitado extender su mandato, lo que desató debates sobre la equidad, la transparencia y la motivación política.
En Orihuela, el comisario Pomares criticó públicamente la decisión del ayuntamiento de jubilarlo a los 65 años, a pesar de haber solicitado seguir en el servicio hasta los 67. Aunque los policías en España están legalmente obligados a jubilarse a los 65 años, Pomares argumenta que simplemente está pidiendo trabajar hasta la edad de jubilación de la función pública, en línea con la práctica estándar para otros empleados públicos.
Se enteró de la decisión a través de los medios de comunicación antes de recibir la notificación oficial y ahora está evaluando acciones legales, alegando falta de debido proceso y motivos cuestionables detrás de la decisión. Su caso se complica aún más por su solicitud para un puesto administrativo de alto nivel, que afirma está siendo mal manejado en favor de un candidato con conexiones políticas.
Pomares ha expresado preocupaciones sobre los criterios de selección y la legalidad de la participación del alcalde, sugiriendo sesgo institucional y falta de transparencia.
De manera similar, en Torrevieja, el comisario jefe Gutiérrez se vio obligado a jubilarse pocos días antes de su 65º cumpleaños, a pesar de haber solicitado una breve extensión para completar su contribución total al fondo de pensiones. A diferencia de Orihuela o Alicante, donde los funcionarios recibieron más notificación, Gutiérrez tuvo solo cuatro días para prepararse para su partida.
También había impugnado el ascenso de Alejandro Morer, un exsubordinado que luego aprobó su jubilación como Director General de Policía—un desarrollo que plantea posibles conflictos de interés. Aunque Gutiérrez ha permanecido públicamente en silencio, la naturaleza abrupta de su remoción y la dinámica interna sugieren tensiones subyacentes.
El ayuntamiento, consciente de las posibles consecuencias legales, ha realizado solo un nombramiento provisional para reemplazarlo.
Juntos, estos casos destacan una tendencia recurrente: líderes policiales veteranos siendo eliminados abruptamente bajo la justificación legal de la jubilación obligatoria, a menudo en medio de relaciones tensas con el liderazgo político. Mientras los ayuntamientos citan las demandas físicas del trabajo policial y el cumplimiento de las leyes de jubilación, la mínima notificación y la opacidad administrativa que rodea estas salidas sugieren problemas más profundos.
Tanto Pomares como Gutiérrez habían planteado impugnaciones a decisiones municipales y parecen haber sido apartados en lugar de apoyados al final de sus carreras.
La falta de comunicación oficial por parte de ambos ayuntamientos—especialmente la decisión de Torrevieja de no abordar el tema durante una rueda de prensa pública—solo aumenta la sensación de que estas jubilaciones pueden tener menos que ver con el procedimiento y más con el control.
Mientras ambos excomisarios consideran o inician apelaciones legales, estas situaciones plantean preguntas más amplias sobre la independencia del liderazgo policial local, el papel de la política partidista en las decisiones del servicio público y el posible abuso del derecho administrativo para silenciar voces disidentes dentro de las filas.
