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La iniciativa tiene como objetivo mejorar las habilidades personales y profesionales de los grupos vulnerables.
El concejal de Bienestar Social de Torrevieja, Óscar Urtasun; el presidente del Comité Provincial de Alicante de la Cruz Roja, Francisco Galvañ; el director general de AGAMED, Jorge Ballesta; y la subdirectora de AGAMED, Gemma Cruz, han firmado el lanzamiento de la segunda fase del programa «OLA». Esta iniciativa está diseñada para mejorar la empleabilidad de las personas que se benefician del Fondo Social de AGAMED. Bajo el acrónimo OLA—Ocupación, Liderazgo y Apoyo—el programa aborda los principales objetivos laborales para sus beneficiarios.
Este programa de inclusión laboral se centra en el fortalecimiento de las habilidades personales y profesionales de los individuos vulnerables. Además, al proporcionar apoyo para las necesidades básicas, los participantes recibirán orientación profesional y formación para facilitar su ingreso al mercado laboral, mejorando así su calidad de vida.
Todas las partes involucradas han expresado su firme apoyo para la continuación de esta iniciativa, que se basa en el Fondo Social de AGAMED, establecido hace más de una década en la ciudad. Además de la ayuda financiera para el pago de facturas de agua, los beneficiarios de este programa tendrán la oportunidad de ingresar al mercado laboral.
Este acuerdo entre el Ayuntamiento, la Cruz Roja y AGAMED tiene como objetivo promover el acceso a un empleo estable, mejorando la situación económica y social de los individuos vulnerables y los beneficiarios del Fondo Social. Además, representa un compromiso para fortalecer la colaboración entre los sectores social, público y privado, con el fin de generar un cambio social significativo hacia un futuro más próspero y digno para aquellos que lo necesitan.
Fases del programa OLA
El programa OLA incluye varias etapas de apoyo para las personas que enfrentan el desempleo. La fase inicial, que dura seis meses, comienza con una evaluación de la empleabilidad y las necesidades básicas de cada participante. Basado en esta evaluación, el programa ofrece asesoramiento profesional y sesiones de formación cortas para mejorar las habilidades esenciales.
Los componentes adicionales del programa incluyen formación técnica especializada, asistencia en la búsqueda de empleo, investigación del mercado laboral, entrenamiento para entrevistas, apoyo para necesidades básicas y una evaluación de impacto para medir la efectividad del programa. Al empoderar a los participantes, la iniciativa también busca fortalecer toda su unidad familiar, fomentando tanto el crecimiento personal como profesional.
El presupuesto total asignado a esta iniciativa, incluido en el plan financiero de AGAMED, asciende a 16.000 €.
